Il codice disciplinare definisce le regole e le sanzioni per comportamenti non conformi, mentre il codice di condotta stabilisce i principi etici e i valori attesi, promuovendo un ambiente lavorativo rispettoso e professionale.

Variazione di esigibilità a stanziamenti correlati a contributi a rendicontazione e a stanziamenti riguardanti il fondo pluriennale vincolato

Misura la puntualità con cui l'amministrazione effettua i pagamenti nei confronti dei fornitori e dei creditori, garantendo trasparenza e responsabilità nell'ambito della gestione finanziaria.